Dove siamo
Le 3 caratteristiche della Società Benefit.
Le Società Benefit si distinguono per tre caratteristiche fondamentali:
Scopo, Responsabilità e Trasparenza.
01
SCOPO
01
Mirano a creare un impatto positivo sulla società e sull’ambiente, generando al contempo profitto. La sostenibilità è tessuta nel loro modello di business, gettando le basi per una prosperità sociale e ambientale duratura.
02
RESPONSABILITÀ
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Prendono in considerazione l’effetto delle attività d’impresa sulla comunità e l’ambiente, perseguendo un valore sostenibile per tutti gli stakeholder nel lungo termine.
03
TRASPARENZA
03
Si impegnano a comunicare in modo chiaro e completo i progressi, gli impegni futuri e i risultati ottenuti in termini di impatto sociale e ambientale, attraverso una relazione annuale di impatto.
Dove vogliamo andare
I 5 pilastri della B Corp.
Siamo determinati a lavorare per ottenere la certificazione B Corp. Per raggiungere questo traguardo, ci orientiamo sui 5 pilastri fondamentali delle B Corp, principi cardine che guideranno la nostra evoluzione e il nostro impegno verso una gestione aziendale che crea un impatto positivo e duraturo nella società.
Normativa italiana
L’Italia, sin dal 2016, ha riconosciuto l’importanza delle Società Benefit, diventando il primo paese in Europa e il primo fuori dagli USA a introdurre questa speciale forma giuridica. Una Società Benefit non solo crea valore per gli azionisti, ma anche per la società nel suo complesso, garantendo che la sua missione resti intatta anche in caso di cambiamenti di leadership o quotazioni in borsa.
Già un passo avanti
Siamo già una Società Benefit, ma non ci fermiamo qui: puntiamo a diventare una B Corp certificata nel prossimo futuro. La strada verso la certificazione B Corp è stimolante e ci spinge a continuare a innovare, a crescere responsabilmente e ad essere pionieri in un modo di fare impresa che valorizza ogni aspetto della comunità e dell’ambiente in cui operiamo, per un futuro dove il successo aziendale va di pari passo con il benessere collettivo.
01
GOVERNANCE
01
Definizione obiettivi e monitoraggio performance ESG.
Definizione processi audit basati sul codice etico.
Trasformazione in Società Benefit.
02
LAVORATORI
02
Monitoraggio della soddisfazione dei dipendenti.
Introduzione elementi ESG nella valutazione.
Definizione di un codice dei lavoratori.
03
COMUNITÀ
03
Definizione di un codice di condotta dei fornitori.
Partnership con associazioni benefiche.
Aumento dei servizi alla comunità (o pro-bono).
04
AMBIENTE
04
Riduzione emissioni di CO2.
Riduzione impatto energetico e impatto fonti idriche.
Corretto smaltimento e riduzione produzione rifiuti.
05
CLIENTI
05
Monitoraggio della soddisfazione dei clienti.
Corretto trattamento dei dati.
Incorporazione feedback clienti nei propri prodotti.
Prossimi passi
Scarica ora il report d'impatto
Scarica ora il codice etico
Scarica ora il modulo di Whistleblowing
La trasformazione verso una realtà aziendale più sostenibile e responsabile non è solo una scelta ma un impegno.
Uniamo le forze per un futuro migliore, oggi.
